fbpx

Вебінар відбувся 27 жовтня 2020 року

Спікер вебінару:

Олександр Смірнов

Адвокат, спеціалізація – податкові спори, оптимізація оподаткування, захист посадових осіб від протиправних дій правоохоронних органів. Досвід – більше 15 років. Проводить авторські семінари для керівників, бухгалтерів і юристів з 2012 року.

У програмі вебінару:

I.Нове в перевірках Держпраці
Перевірки почалися! Доручення прем’єр-міністра. Чому на Держпраці не поширюється мораторій?
Відповідальність за основні порушення. Штрафи Держпраці в 2020 році. Нові розміри і «пільги».
Як вплинув карантин на перевірки Держпраці. Кого перевіряють в першу чергу і що шукають?
Розширення повноважень і перевірки дотримання трудового законодавства від ДПС. Що новенького?
II.Процедурні особливості планових і позапланових перевірок
Чим позаплановий контроль гірше планового? Чому Держпраця не може перевірити дотримання трудового законодавства в рамках планової перевірки? Предмет планової та позапланової перевірки.
Перевірки Держпраці і закон №877 «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності». Важливі моменти.
Політичний аспект: як Держпраця підміняє поняття в частині правового регулювання інспекційних відвідувань.
Оновлення порядку перевірок Держпраці (Порядок №823). Як змінилися підстави для позапланових інспекційних відвідувань (Постанова КМУ №617).
Чому перевірки Держпраці на сьогодні є незаконними? Відсутність уніфікованої форми акта перевірок – що говорить закон і суди.
Повноваження інспектора з праці і як нам їх використовувати.
Які документи слід вимагати від інспектора з праці. Як змусити інспектора вручити направлення ДО, а не після перевірки. Дії інспектора в разі відсутності повноважних осіб.
Як законно не допустити до планової або позапланової перевірки інспектора з праці? Відповідальність за недопуск.
Анкетування працівника – зло. Чому ніхто нічого не повинен говорити інспектору? Аналізуємо анкету-опитувальник. Шкідливі поради інспектора.
Присутність поліції під час інспектування. Чим регламентується і в яких випадках це законно?
Акт про неможливість проведення інспекційного відвідування. Сфера застосування.
Акт перевірки та розпорядження. Чи врятує розпорядження від штрафу?
Як стратегічно боротися зі штрафами Держпраці. Розглядаємо на прикладі підприємства та ФОП.
Практичні поради на випадок перевірки.
III. Перевірки Держпраці в судових рішеннях
Допомога родичів = неоформлені трудові відносини. Як уникнути штрафів? Допомога дітей / чоловіка.
Заперечення трудових відносин з працівником. На скільки це ефективно?
Використання цивільно-правового договору (ЦПД) і приховані трудові відносини. Як використовувати показання свідків?
Якщо неоформлений працівник сказав «правду», не допоможе навіть ліквідація ФОП.
Чому Держпраця вважає мовчання – визнанням трудових відносин. Як в цьому випадку інспектору допомагає фото – відео фіксація процесу перевірки.
Подавати повідомлення про прийняття на роботу із запізненням має сенс.
Один раз – не водолаз! Випадково неоформлений працівник.
Залишились питання? Пишіть або телефонуйте:
 +38096-858-16-54 (Viber, WhatsApp)
office.onhigh@gmail.com
X