fbpx

Вебінар відбувся 18 червня 2021 року

Спікер вебінару:

Олена Габрук

Незалежний експерт-консультант з оподаткування, обліку, кадрових питань. Досвід робіт у сфері консультаційної та лекторської роботи – 25 років, із них 19 – в офіційному виданні ДФСУ. Автор численних публікацій на податкову, облікову, кадрову тематику в профільних бухгалтерських ресурсах.

Програма вебінару:

  1. Електронний облік трудової діяльності «в законі».
  2. Закон №1217 очима роботодавця та працівника.
  3. Хто має передавати оцифровані дані про трудову діяльність до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування?
  4. Перевіряємо стан збереження та обліку трудових книжок на підприємстві станом на 10.06.2021 року.
  5. Аудит трудової книжки напередодні передачі даних до ПФУ (на прикладах):
  • хто має право виправляти помилку в трудовій книжці;
  • механізм виправлення помилок: зміст помилки чи неточності має значення;
  • перевірки записів на титульній сторінці трудової книжки – хто та які записи може виправити;
  • що робити з виявленими помилками, які роботодавець виправити не може;
  • перевірки записів у трудовій книжці на відповідність наказам;
  • відображення записів у трудовій про зміну назви підприємства;
  • узгодження записів у трудовій книжці з Класифікатором професій: аналізуємо зміст невідповідності (перейменування назви професії/посади без зміни істотних умов праці, роз’єднання неіснуючої назви професії);
  • яким чином виправити посаду, що не відповідає вимогам Класифікатора професій; якою датою відображати виправлення;
  • знайшли запис про трудову діяльність в розділі для нагородження – обов’язково виправляємо;
  • трудова книжка + вкладиш – правила продовження записів;
  • виявлення записів, які не мають бути в трудовій книжці;
  • увага на записи про стажування;
  • «особливі» записи в трудовій книжці про проходження військової служби, навчання, стажування, період одержання особами, які не працюють, допомоги по безробіттю;
  • виправляємо «свої» помилки після звільнення працівника.
  1. Доля паперової трудової книжки після внесення даних до Реєстру роботодавцем.
  2. Трудова книжка паперова та електронна – існування поруч найближчі 5 років.
  3. Зміни в прийнятті та звільненні працівників із 10.06.2021 року – важливі зміни для роботодавця та працівника.
  4. Яку інформацію та в який спосіб будемо надавати до Реєстру (новий порядок від ПФУ)?
Залишились питання? Пишіть або телефонуйте:
 +38096-858-16-54 (Viber, WhatsApp)
office.onhigh@gmail.com
X