1. Зміни в правилах прийому працівників на роботу з червня 2021 р.
2. Зміна переліку обов’язкових документів під час прийняття на роботу працівників.
3. Електронні трудові книжки.
3.1 Детальний аналіз ймовірних і «неймовірних» помилок в трудових книжках. Приклади виправлення помилок. Помилки
які можна не виправляти та помилки які виправити неможливо.
3.2 Електронна трудова книжка, як виглядає та який порядок її ведення.
4. Зміни в наданнях відпусток на дітей.
4.1 Відпустка для батьків, які мають дітей віком до 15 років. Правила надання та оформлення відпустки.
4.2 Одинока мати: хто це? Перелік документів, який визначає статус одинокої матері.
5. Відпустка при народженні дитини. Хто має право та як її надавати й кому.
6. УВАГА!!! Керівникам підпримства! За кожне порушення правил ведення військового обліку штраф у розмірі 8500,00! Зміни кардинальні.
6.1 Новий вид військової служби — за призовом осіб із числа резервістів в особливий період: на що це впливає що подає
кандидат на роботу, військово-обліковим документом.
6.2 Право на щорічну відпустку повної тривалості у перший рік роботи надали працівникам, що служитимуть за призовом
резервістів.
6.3 Нова категорія квотників з числа працівників що відслужили за призовом резервістів.
6.4 Надано працівникам, що служитимуть за призовом резервістів, переважне право залишитися на роботі при скороченні.
7. Кадрова робота в електронному форматі.
7.1. Електронні кадрові документи: що це ? Як використовувати та
оформлювати?
7.2 Як запровадити електронний документообіг на підприємстві.
7.3. Що робити з журналами реєстрації кадрової документації при електронному документообігу?
7.4. Інструкція з діловодства: пам’ятаємо, коли відбувається процес автоматизації діловодства.
7.5 КЕП: що це? Як працювати з ним та як отримати?